



Przewodnik po nowoczesnym HR
oraz organizacji pracy
Przewodnik po
nowoczesnym HR
oraz organizacji pracy
Poznaj aktualne przepisy, dobre praktyki i realne rozwiązania w zarządzaniu czasem pracy, które pomogą Twojej organizacji działać nowocześnie i zgodnie z prawem.

Święto 15 sierpnia wypada w sobotę. Czy pracodawcy powinni wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto?
15 sierpnia 2026 r. wypada w sobotę. Sprawdź, kiedy pracodawca musi wyznaczyć dzień wolny, ile wynosi wymiar czasu pracy w sierpniu oraz jak prawidłowo poinformować pracowników o terminie wolnego.
7 sierpnia 2026
Czas pracy
Zarządzanie zespołem
Technologie HR

Święto 15 sierpnia wypada w sobotę. Czy pracodawcy powinni wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto?
15 sierpnia 2026 r. wypada w sobotę. Sprawdź, kiedy pracodawca musi wyznaczyć dzień wolny, ile wynosi wymiar czasu pracy w sierpniu oraz jak prawidłowo poinformować pracowników o terminie wolnego.
7 sierpnia 2026
Czas pracy
Zarządzanie zespołem
Technologie HR

Ogłoszenia – centralne miejsce komunikacji wewnętrznej w organizacji
Publikuj aktualności, materiały w bazie wiedzy oraz informacje o wydarzeniach, aby każdy pracownik miał łatwy dostęp do najważniejszych treści.
23 lipca 2026
Zarządzanie zespołem
Technologie HR
Elastyczne formy pracy

Ogłoszenia – centralne miejsce komunikacji wewnętrznej w organizacji
Publikuj aktualności, materiały w bazie wiedzy oraz informacje o wydarzeniach, aby każdy pracownik miał łatwy dostęp do najważniejszych treści.
23 lipca 2026
Zarządzanie zespołem
Technologie HR
Elastyczne formy pracy

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą w Empliset - szybciej, bezpieczniej i bez chaosu w HR
Elektroniczna dokumentacja pracownicza skraca obsługę wniosków, porządkuje komunikację i ogranicza ryzyko błędów w kadrach i płacach. Sprawdź, jak Empliset wspiera HR w modelu self-service i codziennej pracy.
9 lipca 2026
Prawo pracy
Technologie HR

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą w Empliset - szybciej, bezpieczniej i bez chaosu w HR
Elektroniczna dokumentacja pracownicza skraca obsługę wniosków, porządkuje komunikację i ogranicza ryzyko błędów w kadrach i płacach. Sprawdź, jak Empliset wspiera HR w modelu self-service i codziennej pracy.
9 lipca 2026
Prawo pracy
Technologie HR

Urlop bezpłatny – kiedy pracownik może z niego skorzystać i jak obsłużyć go w firmie?
Urlop bezpłatny – kiedy można go udzielić, czy wlicza się do stażu pracy i jak obsłużyć wniosek w firmie? Sprawdź zasady i funkcje Empliset
2 lipca 2026
Czas pracy
Prawo pracy

Urlop bezpłatny – kiedy pracownik może z niego skorzystać i jak obsłużyć go w firmie?
Urlop bezpłatny – kiedy można go udzielić, czy wlicza się do stażu pracy i jak obsłużyć wniosek w firmie? Sprawdź zasady i funkcje Empliset
2 lipca 2026
Czas pracy
Prawo pracy

Dyżur pracowniczy – kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczyć dyżur?
Dyżur pracowniczy a czas pracy, wynagrodzenie i odpoczynek. Sprawdź, kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczać dyżury w Empliset
17 czerwca 2026
Czas pracy
Prawo pracy

Dyżur pracowniczy – kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczyć dyżur?
Dyżur pracowniczy a czas pracy, wynagrodzenie i odpoczynek. Sprawdź, kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczać dyżury w Empliset
17 czerwca 2026
Czas pracy
Prawo pracy

Urlop okolicznościowy 2026 – kiedy przysługuje, ile dni wolnych i jak złożyć wniosek online?
Sprawdź, kiedy przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni wolnych otrzymuje pracownik i jak obsłużyć wniosek w systemie HR Empliset.
22 maja 2026
Prawo pracy
Czas pracy

Urlop okolicznościowy 2026 – kiedy przysługuje, ile dni wolnych i jak złożyć wniosek online?
Sprawdź, kiedy przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni wolnych otrzymuje pracownik i jak obsłużyć wniosek w systemie HR Empliset.
22 maja 2026
Prawo pracy
Czas pracy

Czy pracodawca musi wyrazić pracownikowi zgodę na pracę zdalną okazjonalną?
Czy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną okazjonalną? Wyjaśniamy, kiedy wniosek pracownika trzeba uwzględnić, a kiedy odmowa jest zgodna z Kodeksem pracy i organizacją pracy.
15 maja 2026
Prawo pracy
Elastyczne formy pracy
Zarządzanie zespołem

Czy pracodawca musi wyrazić pracownikowi zgodę na pracę zdalną okazjonalną?
Czy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną okazjonalną? Wyjaśniamy, kiedy wniosek pracownika trzeba uwzględnić, a kiedy odmowa jest zgodna z Kodeksem pracy i organizacją pracy.
15 maja 2026
Prawo pracy
Elastyczne formy pracy
Zarządzanie zespołem
Wypróbuj Empliset
Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją
Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją
Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją
Skontaktuj się z nami
Adres do korespondencji
HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa
Skontaktuj się z nami
Adres do korespondencji
HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa
Skontaktuj się z nami
Adres do korespondencji
HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa