Przewodnik po nowoczesnym HR
oraz organizacji pracy

Przewodnik po
nowoczesnym HR
oraz organizacji pracy

Poznaj aktualne przepisy, dobre praktyki i realne rozwiązania w zarządzaniu czasem pracy, które pomogą Twojej organizacji działać nowocześnie i zgodnie z prawem.

Święto 15 sierpnia wypada w sobotę. Czy pracodawcy powinni wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto?

15 sierpnia 2026 r. wypada w sobotę. Sprawdź, kiedy pracodawca musi wyznaczyć dzień wolny, ile wynosi wymiar czasu pracy w sierpniu oraz jak prawidłowo poinformować pracowników o terminie wolnego.

7 sierpnia 2026

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Technologie HR

Święto 15 sierpnia wypada w sobotę. Czy pracodawcy powinni wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto?

15 sierpnia 2026 r. wypada w sobotę. Sprawdź, kiedy pracodawca musi wyznaczyć dzień wolny, ile wynosi wymiar czasu pracy w sierpniu oraz jak prawidłowo poinformować pracowników o terminie wolnego.

7 sierpnia 2026

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Technologie HR

Ogłoszenia – centralne miejsce komunikacji wewnętrznej w organizacji

Publikuj aktualności, materiały w bazie wiedzy oraz informacje o wydarzeniach, aby każdy pracownik miał łatwy dostęp do najważniejszych treści.

23 lipca 2026

Zarządzanie zespołem

Technologie HR

Elastyczne formy pracy

Ogłoszenia – centralne miejsce komunikacji wewnętrznej w organizacji

Publikuj aktualności, materiały w bazie wiedzy oraz informacje o wydarzeniach, aby każdy pracownik miał łatwy dostęp do najważniejszych treści.

23 lipca 2026

Zarządzanie zespołem

Technologie HR

Elastyczne formy pracy

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą w Empliset - szybciej, bezpieczniej i bez chaosu w HR

Elektroniczna dokumentacja pracownicza skraca obsługę wniosków, porządkuje komunikację i ogranicza ryzyko błędów w kadrach i płacach. Sprawdź, jak Empliset wspiera HR w modelu self-service i codziennej pracy.

9 lipca 2026

Prawo pracy

Technologie HR

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą w Empliset - szybciej, bezpieczniej i bez chaosu w HR

Elektroniczna dokumentacja pracownicza skraca obsługę wniosków, porządkuje komunikację i ogranicza ryzyko błędów w kadrach i płacach. Sprawdź, jak Empliset wspiera HR w modelu self-service i codziennej pracy.

9 lipca 2026

Prawo pracy

Technologie HR

Urlop bezpłatny – kiedy pracownik może z niego skorzystać i jak obsłużyć go w firmie?

Urlop bezpłatny – kiedy można go udzielić, czy wlicza się do stażu pracy i jak obsłużyć wniosek w firmie? Sprawdź zasady i funkcje Empliset

2 lipca 2026

Czas pracy

Prawo pracy

Urlop bezpłatny – kiedy pracownik może z niego skorzystać i jak obsłużyć go w firmie?

Urlop bezpłatny – kiedy można go udzielić, czy wlicza się do stażu pracy i jak obsłużyć wniosek w firmie? Sprawdź zasady i funkcje Empliset

2 lipca 2026

Czas pracy

Prawo pracy

Dyżur pracowniczy – kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczyć dyżur?

Dyżur pracowniczy a czas pracy, wynagrodzenie i odpoczynek. Sprawdź, kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczać dyżury w Empliset

17 czerwca 2026

Czas pracy

Prawo pracy

Dyżur pracowniczy – kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczyć dyżur?

Dyżur pracowniczy a czas pracy, wynagrodzenie i odpoczynek. Sprawdź, kiedy pracownik musi być pod telefonem i jak rozliczać dyżury w Empliset

17 czerwca 2026

Czas pracy

Prawo pracy

Urlop okolicznościowy 2026 – kiedy przysługuje, ile dni wolnych i jak złożyć wniosek online?

Sprawdź, kiedy przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni wolnych otrzymuje pracownik i jak obsłużyć wniosek w systemie HR Empliset.

22 maja 2026

Prawo pracy

Czas pracy

Urlop okolicznościowy 2026 – kiedy przysługuje, ile dni wolnych i jak złożyć wniosek online?

Sprawdź, kiedy przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni wolnych otrzymuje pracownik i jak obsłużyć wniosek w systemie HR Empliset.

22 maja 2026

Prawo pracy

Czas pracy

Czy pracodawca musi wyrazić pracownikowi zgodę na pracę zdalną okazjonalną?  

Czy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną okazjonalną? Wyjaśniamy, kiedy wniosek pracownika trzeba uwzględnić, a kiedy odmowa jest zgodna z Kodeksem pracy i organizacją pracy.

15 maja 2026

Prawo pracy

Elastyczne formy pracy

Zarządzanie zespołem

Czy pracodawca musi wyrazić pracownikowi zgodę na pracę zdalną okazjonalną?  

Czy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną okazjonalną? Wyjaśniamy, kiedy wniosek pracownika trzeba uwzględnić, a kiedy odmowa jest zgodna z Kodeksem pracy i organizacją pracy.

15 maja 2026

Prawo pracy

Elastyczne formy pracy

Zarządzanie zespołem

Wypróbuj Empliset

Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją

Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją

Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją

Umów prezentację

Umów prezentację

Umów prezentację

Umów prezentację

Skontaktuj się z nami

Adres do korespondencji

HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa

Znajdziesz nas na poniższych Social Mediach

Spełniamy wymagania
Normy ISO 9001

ISO 9001

Wszyskie marki HR WE GO:

Empliset ©2025 HR We Go Sp. z o.o. (dawniej M&M Smulewicz Sp. z o.o.)

Polityka prywatności

Branding & Website by Symbol Studio

Skontaktuj się z nami

Adres do korespondencji

HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa

Znajdziesz nas na poniższych
Social Mediach

Spełniamy wymagania
Normy ISO 9001

ISO 9001

Wszyskie marki HR WE GO:

Empliset ©2025 HR We Go Sp. z o.o. (dawniej M&M Smulewicz Sp. z o.o.)

Polityka prywatności

Branding & Website by Symbol Studio

Skontaktuj się z nami

Adres do korespondencji

HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa

Znajdziesz nas na poniższych
Social Mediach

Spełniamy wymagania
Normy ISO 9001

ISO 9001

Wszyskie marki HR WE GO:

Empliset ©2025 HR We Go Sp. z o.o. (dawniej M&M Smulewicz Sp. z o.o.)

Polityka prywatności

Branding & Website by Symbol Studio