Przewodnik po nowoczesnym HR
oraz organizacji pracy

Przewodnik po
nowoczesnym HR
oraz organizacji pracy

Poznaj aktualne przepisy, dobre praktyki i realne rozwiązania w zarządzaniu czasem pracy, które pomogą Twojej organizacji działać nowocześnie i zgodnie z prawem.

Między apelami a arkuszami kalkulacyjnymi. O pracy, która widzi człowieka

Pod koniec czerwca w kalendarzach firmowych coraz częściej pojawiają się notatki typu: „wychodzę o 12:00 – apel u dziecka”, „przyjdę później – zakończenie przedszkola”

27 czerwca 2025

Prawo pracy

Między apelami a arkuszami kalkulacyjnymi. O pracy, która widzi człowieka

Pod koniec czerwca w kalendarzach firmowych coraz częściej pojawiają się notatki typu: „wychodzę o 12:00 – apel u dziecka”, „przyjdę później – zakończenie przedszkola”

27 czerwca 2025

Prawo pracy

Między apelami a arkuszami kalkulacyjnymi. O pracy, która widzi człowieka

Pod koniec czerwca w kalendarzach firmowych coraz częściej pojawiają się notatki typu: „wychodzę o 12:00 – apel u dziecka”, „przyjdę później – zakończenie przedszkola”

27 czerwca 2025

Prawo pracy

Ile naprawdę pracują pracownicy medyczni? Czas pracy lekarzy, pielęgniarek i techników w praktyce

Zobacz, jakie normy czasu pracy obowiązują różne grupy zawodowe w ochronie zdrowia i jak zadbać o zgodność z przepisami oraz dobrostan personelu.

12 czerwca 2025

Prawo pracy

Czas pracy

Ile naprawdę pracują pracownicy medyczni? Czas pracy lekarzy, pielęgniarek i techników w praktyce

Zobacz, jakie normy czasu pracy obowiązują różne grupy zawodowe w ochronie zdrowia i jak zadbać o zgodność z przepisami oraz dobrostan personelu.

12 czerwca 2025

Prawo pracy

Czas pracy

Ile naprawdę pracują pracownicy medyczni? Czas pracy lekarzy, pielęgniarek i techników w praktyce

Zobacz, jakie normy czasu pracy obowiązują różne grupy zawodowe w ochronie zdrowia i jak zadbać o zgodność z przepisami oraz dobrostan personelu.

12 czerwca 2025

Prawo pracy

Czas pracy

Niemedyczni, ale czy nieistotni? Wątpliwości wokół czasu pracy pracowników administracyjnych w ochronie zdrowia

Poznaj zasady kwalifikowania stanowisk niemedycznych w służbie zdrowia i konsekwencje błędów w normach czasu pracy – oraz jak je uporządkować z Empliset.

12 czerwca 2025

Prawo pracy

Czas pracy

Niemedyczni, ale czy nieistotni? Wątpliwości wokół czasu pracy pracowników administracyjnych w ochronie zdrowia

Poznaj zasady kwalifikowania stanowisk niemedycznych w służbie zdrowia i konsekwencje błędów w normach czasu pracy – oraz jak je uporządkować z Empliset.

12 czerwca 2025

Prawo pracy

Czas pracy

Niemedyczni, ale czy nieistotni? Wątpliwości wokół czasu pracy pracowników administracyjnych w ochronie zdrowia

Poznaj zasady kwalifikowania stanowisk niemedycznych w służbie zdrowia i konsekwencje błędów w normach czasu pracy – oraz jak je uporządkować z Empliset.

12 czerwca 2025

Prawo pracy

Czas pracy

Czy 8 godzin to za długo? Rzecz o przyszłości norm czasu pracy w Polsce

Czy 8 godzin to za długo? Rzecz o przyszłości norm czasu pracy w Polsce

Dowiedz się, dlaczego 8-godzinny dzień pracy może być przestarzały i jakie alternatywy są testowane na świecie – oraz jak wspiera je Empliset.

13 czerwca 2025

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Czy 8 godzin to za długo? Rzecz o przyszłości norm czasu pracy w Polsce

Czy 8 godzin to za długo? Rzecz o przyszłości norm czasu pracy w Polsce

Dowiedz się, dlaczego 8-godzinny dzień pracy może być przestarzały i jakie alternatywy są testowane na świecie – oraz jak wspiera je Empliset.

13 czerwca 2025

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Czy 8 godzin to za długo? Rzecz o przyszłości norm czasu pracy w Polsce

Czy 8 godzin to za długo? Rzecz o przyszłości norm czasu pracy w Polsce

Dowiedz się, dlaczego 8-godzinny dzień pracy może być przestarzały i jakie alternatywy są testowane na świecie – oraz jak wspiera je Empliset.

13 czerwca 2025

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Praca w równoważnym systemie czasu pracy – kiedy to się opłaca, a kiedy staje się pułapką?

Praca w równoważnym systemie czasu pracy – kiedy to się opłaca, a kiedy staje się pułapką?

Poznaj zasady równoważnego czasu pracy, najczęstsze błędy firm i sposoby na legalne oraz efektywne wdrożenie tego systemu z pomocą Empliset.

13 czerwca 2025

Technologie HR

Czas pracy

Praca w równoważnym systemie czasu pracy – kiedy to się opłaca, a kiedy staje się pułapką?

Praca w równoważnym systemie czasu pracy – kiedy to się opłaca, a kiedy staje się pułapką?

Poznaj zasady równoważnego czasu pracy, najczęstsze błędy firm i sposoby na legalne oraz efektywne wdrożenie tego systemu z pomocą Empliset.

13 czerwca 2025

Technologie HR

Czas pracy

Praca w równoważnym systemie czasu pracy – kiedy to się opłaca, a kiedy staje się pułapką?

Praca w równoważnym systemie czasu pracy – kiedy to się opłaca, a kiedy staje się pułapką?

Poznaj zasady równoważnego czasu pracy, najczęstsze błędy firm i sposoby na legalne oraz efektywne wdrożenie tego systemu z pomocą Empliset.

13 czerwca 2025

Technologie HR

Czas pracy

Zarządzanie czasem pracy w hybrydzie i zdalnie – wyzwania i dobre praktyki

Zarządzanie czasem pracy w hybrydzie i zdalnie – wyzwania i dobre praktyki

Zobacz, jak skutecznie planować, rozliczać i komunikować się w zespołach pracujących zdalnie lub hybrydowo – bez chaosu i mikrozarządzania.

12 czerwca 2025

Zarządzanie zespołem

Elastyczne formy pracy

Technologie HR

Zarządzanie czasem pracy w hybrydzie i zdalnie – wyzwania i dobre praktyki

Zarządzanie czasem pracy w hybrydzie i zdalnie – wyzwania i dobre praktyki

Zobacz, jak skutecznie planować, rozliczać i komunikować się w zespołach pracujących zdalnie lub hybrydowo – bez chaosu i mikrozarządzania.

12 czerwca 2025

Zarządzanie zespołem

Elastyczne formy pracy

Technologie HR

Zarządzanie czasem pracy w hybrydzie i zdalnie – wyzwania i dobre praktyki

Zarządzanie czasem pracy w hybrydzie i zdalnie – wyzwania i dobre praktyki

Zobacz, jak skutecznie planować, rozliczać i komunikować się w zespołach pracujących zdalnie lub hybrydowo – bez chaosu i mikrozarządzania.

12 czerwca 2025

Zarządzanie zespołem

Elastyczne formy pracy

Technologie HR

Czas pracy w umowach cywilnoprawnych – fakty, mity i ryzyka prawne

Czas pracy w umowach cywilnoprawnych – fakty, mity i ryzyka prawne

Dowiedz się, jakie są granice swobody przy umowach zlecenia i B2B, jak uniknąć ryzyk prawnych i jak uporządkować współpracę z pomocą Empliset.

12 czerwca 2025

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Czas pracy w umowach cywilnoprawnych – fakty, mity i ryzyka prawne

Czas pracy w umowach cywilnoprawnych – fakty, mity i ryzyka prawne

Dowiedz się, jakie są granice swobody przy umowach zlecenia i B2B, jak uniknąć ryzyk prawnych i jak uporządkować współpracę z pomocą Empliset.

12 czerwca 2025

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Czas pracy w umowach cywilnoprawnych – fakty, mity i ryzyka prawne

Czas pracy w umowach cywilnoprawnych – fakty, mity i ryzyka prawne

Dowiedz się, jakie są granice swobody przy umowach zlecenia i B2B, jak uniknąć ryzyk prawnych i jak uporządkować współpracę z pomocą Empliset.

12 czerwca 2025

Czas pracy

Zarządzanie zespołem

Wypróbuj Empliset

Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją

Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją

Przejdź na nowy poziom
zarządzania czasem pracy,
procesami HR i komunikacją

Umów prezentację

Umów prezentację

Umów prezentację

Umów prezentację

Umów prezentację

Skontaktuj się z nami

+48 797 860 836
biuro@empliset.pl

Adres do korespondencji

HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa

Znajdziesz nas na poniższych Social Mediach

Spełniamy wymagania
Normy ISO 9001

ISO 9001

Wszyskie marki HR WE GO:

Empliset ©2025 HR We Go Sp. z o.o. (dawniej M&M Smulewicz Sp. z o.o.)

Polityka prywatności

Branding & Website by Symbol Studio

Skontaktuj się z nami

+48 797 860 836
biuro@empliset.pl

Adres do korespondencji

HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa

Znajdziesz nas na poniższych Social Mediach

Spełniamy wymagania
Normy ISO 9001

ISO 9001

Wszyskie marki HR WE GO:

Empliset ©2025 HR We Go Sp. z o.o. (dawniej M&M Smulewicz Sp. z o.o.)

Polityka prywatności

Branding & Website by Symbol Studio

Skontaktuj się z nami

+48 797 860 836
biuro@empliset.pl

Adres do korespondencji

HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2,
00-549 Warszawa

Znajdziesz nas na poniższych Social Mediach

Spełniamy wymagania
Normy ISO 9001

ISO 9001

Wszyskie marki HR WE GO:

Empliset ©2025 HR We Go Sp. z o.o. (dawniej M&M Smulewicz Sp. z o.o.)

Polityka prywatności

Branding & Website by Symbol Studio